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    Krankenversicherung

    Die gesetzliche Krankenversicherung hilft Ihnen und Ihrer Familie, wenn Sie krank sind.

    Außerdem übernimmt sie viele Kosten für die  DFV mobile Schutzhülle Armbinde Strand Universal 30M Wasserdichte Tasche Unterwasser für  MOTOROLA MOTO X STYLE CLARK 2015 Silbern Silbern
     (zum Beispiel beim Zahnarzt), bezahlt  JOllify LIPPSTADT Hipster Turnbeutel Tasche Rucksack aus Baumwolle Farbe schwarz Design Was ist eigentlich
     und übernimmt die Kosten für die Geburt Ihrer Kinder.

    Wenn Sie wegen einer Krankheit längere Zeit nicht arbeiten können und deshalb kein Gehalt von Ihrem Arbeitgeber bekommen, zahlt die gesetzliche Krankenkasse Ihnen ein so genanntes Mefly Multifunktionale Neuen Handtasche Schultertasche Handtasche Koreanischer Mode Leder Reisen Pu black
     als Ausgleich.

    Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist die gesetzliche Krankenversicherung bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze Pflicht (allgemeine beziehungsweise besondere Jahresarbeitentgeltgrenze). Oberhalb dieser Grenze können Sie wählen, ob Sie Mitglied der gesetzlichen oder einer privaten Krankenversicherung sein möchten. Eine von diesen beiden Varianten müssen Sie wählen. Es ist nicht möglich, ganz auf Krankenversicherungsschutz zu verzichten.

    Abgaben zur Sozialversicherung: Beitragssätze für Arbeitgeber

    Wenn Sie Mitarbeiter beschäftigen und/oder bei Ihrem Unternehmen angestellt sind - Voraussetzung ist hier, dass Sie nicht die Mehrheit am Unternehmen halten - dürfen Sie die Sozialversicherung bei der Kostenkalkulation im Finanzplan nicht vergessen. 

    Voraussetzung, um am Meldeverfahren zur Sozialversicherung teilzunehmen ist  Eddany Nova Scotia Duck Tolling Retriever three words Bereich für Taschen
     durch den Betriebsnummern-Service der Bundesagentur für Arbeit. Wenn Sie Ihre  Krish Aktentasche, MessengerTasche, Vintage, weiches Leder, Braun, Laptoptasche, Umhängetasche
    , erstatten Sie für Ihre sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter Meldungen zur Sozialversicherung.

    Die Beiträge zur Sozialversicherung werden dabei vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Die Belastung des Arbeitgebers ergibt sich aus der Zugrundelegung des Bruttogehalts des Arbeitnehmers. Auf dieses werden dann die jeweils geltenden Beitragssätze zur Sozialversicherung hinzugerechnet.

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